Sentenza n.21215/2010 della sezione Lavoro
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione che ha bocciato il ricorso di un'azienda che aveva licenziato il suo dipendente adducendo come "giusta causa" l'assenza ingiustificata dal lavoro.
Basta che abbia annunciato il suo allontanamento ai colleghi.
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